员工发展，霍尼韦尔国际公司对待员工的策略是雇佣优秀员工、培养他们继续发展、给予他们机会创造价值。霍尼韦尔国际公司的学习计划是使员工获得教育和发展的一项计划，基础的有40小时的课程、工作中的经验等，深层次的有哈佛大学、西北大学提供的管理人员培训课程，成就测评过程等，这项计划在一定程度上算是公司教育目标的实现。公司原来提供的课程还有six sigma、stephen covey's seven habits、团队建设及其他自我发展项目等。霍尼韦尔国际公司还提供一项特殊的“fast-track”项目，叫做pathways，吸引世界上优秀的mba和高学位者。

公司主营霍尼韦尔温度传感器、电动调节阀、执行器、静态平衡阀、动态平衡阀、电动球阀，电动蝶阀，电动二通阀，房间温控器、电动两通阀、通用控制器、触摸屏、风阀执行器、电动调节阀及执行器、电动球阀及执行器、电动调节阀及执行器、动态压差平衡阀、动态流量平衡阀、动态平衡电动调节阀、温度传感器、温湿度传感器、压力/压差变送器、空气质量传感器、水流开关、高低温保护温控器、楼宇自控、舒适性节能性和净化及工艺性空调设备及控制。
山东斯丹达拥有优秀的销售人员、专业的技术人员，充足的库存。售前售中售后服务均采用公司的5s标准，让客户选择斯丹达就是选择专业，选择斯丹达就是选择省心，我们的宗旨是：您只要将您的需求告诉我们，剩下的事情斯丹达替您解决！山东斯丹达，您值得信赖的伙伴！  

霍尼韦尔成功策略

为了有效解决以上问题，霍尼韦尔决定采用adobe acrobat 7.0专业版软件。这一决策不仅使霍尼韦尔统一了文档标准，而且改善了业务流程。应用acrobat 7.0专业版，项目组成员可以很方便地将所有相关的制图和项目信息，整合到同一个可搜索的adobe pdf文件中，无论是文字、表格还是设计复杂的2d、3d图都能准确地展现出来。外发审阅时，他们无须再打包发送多组批量文件集，只需将单个pdf文件发给分散在不同地点的团队成员，而且由于pdf文档所占存储空间较小使得传送速度非常快，从而让所有审阅者、决策者、项目参与者都能迅速访问到所有所需信息，推进项目进程。acrobat 7.0专业版中还有启动adobe reader参与批注的功能，这项功能让非设计部门也可对项目文档参与意见，即使是对嵌入到pdf文档中的3d对象也能轻松浏览。